鹏飞被授予山西省职工“健康生活·幸福企业”试点单位


2023-12-28

山西鹏飞

近日,山西省总工会发布关于第二批职工“健康生活·幸福企业”试点单位的通知。经省总多轮考评,鹏飞成功入选第二批全省职工“健康生活·幸福企业”试点单位。

 

 

长期以来,鹏飞始终秉承“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的企业使命,将“有爱”作为企业核心价值观,在实现企业自身发展的同时,以职工需求为导向,维护职工合法权益,竭诚为职工服务,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

推行健康服务,培养心智体魄

鹏飞不断升级完善职工健康服务体系,开展健康讲座并定期组织职工体检;建立含篮球场、乒乓球场、游泳馆、健身房等在内的职工文体活动中心,循序渐进改善职工健康情况;在集团总部和各厂建立心理咨询室、心灵驿站,定期为职工进行心理健康疏导,持续深化职工诉求,促进职工身心健康。

 

 

为职工办实事,解决生活难题

鹏飞每年开展“为职工办实事”活动,形成长效机制。从衣、食、住、行、用等方面不断改善职工生产生活条件。每年夏冬两季,为职工量身定做工装;在各厂矿实行自助餐模式,荤素搭配、每天10元吃饱吃好;提供职工公寓,各类设施设备齐全;设置多条免费班车路线,保障职工安全上班、平安回家;在各厂矿因地制宜打造职工书屋,为基层职工高效工作、快乐生活提供优质环境。

 

 

加强人文关怀,维护职工权益

鹏飞每年开展春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动,切实让职工感受企业的关怀和温暖。充分利用企业文旅酒店资源,为全员发放免费消费券;开展“有爱之旅”、“工业之旅”、“向往之旅”等职工外出旅游活动,开拓职工视野。

对于存在因病致贫风险和遭遇突发变故面临生活困难的职工,在做好全国级建档困难职工脱贫解困工作的同时,在鹏飞慈善基金会中设立专项救助基金,分级分类,统筹考量,对职工或家庭成员患大病、遭意外,年度家庭自负医疗费高的职工进行帮扶。

 

 

推进文化建设,营造良好氛围

持续开展“中国梦·劳动美”主题教育,在企业内先后培育出全国劳模董沁樑、山西省劳模郭刘杰、山西省五一劳动奖章获得者王晓波等先进典型。利用信息化手段打造党建和文化展厅,线上线下同步开展丰富多彩的文体活动,打造新年晚会、中秋茶话会、职工运动会等活动品牌,丰富职工文化生活,提升职工文化素养。

 

 

创建“健康生活·幸福企业”是一项系统且长期性的工程,鹏飞将严格按照三年规划、分年实施的要求,高质量完成试点工作任务,构建“有作为、有影响、有特色”的服务职工、幸福企业样板,形成适应企业服务职工的“典型示范”,给出高质量服务职工的“鹏飞答案”,打造新时代企业服务职工体系的“升级版”。